Nowoczesna firma i wirtualne biuro

Taki wybór pozwala nie tylko na redukcję kosztów, ale również na uzyskanie rzetelnych i skondensowanych informacji na przykład co do przychodzącej korespondencji, co dla zabieganego na ogół biznesmena ma spore znaczenie.

Nowoczesna firma i wirtualne biuro

Wiele usług administracyjnych ? wirtualne biuro

Wirtualne biuro to coraz chętniej wybierany przez przedsiębiorców sposób na prowadzenie działalności gospodarczej. Taki wybór pozwala nie tylko na redukcję kosztów, ale również na uzyskanie rzetelnych i skondensowanych informacji na przykład co do przychodzącej korespondencji, co dla zabieganego na ogół biznesmena ma spore znaczenie. Jeśli chcemy zdecydować się na taką usługę to najczęściej możemy wybrać spośród wielu pakietów obejmujących konkretne usługi administracyjne. Najtańsze pakiety obejmują udostępnienie adresu do korespondencji a także odbieranie listów. Wraz ze wzrostem cen możemy spodziewać się coraz większej ilości usług: obsługa faksu czy przekazywanie uporządkowanej korespondencji elektronicznej.


Rynek pracy a klin podatkowy

Szczególnego znaczenia nabiera klin podatkowy na rynku pracy w odniesieniu do wynagrodzeń pracowników i kosztów zatrudnienia dla przedsiębiorców. Rys. 2 pokazuje, że w równowadze przed wprowadzeniem podatku płaca wynosiła W0, a wielkość zatrudnienia równała się Q0. Wprowadzenie podatku w wysokości t wbija klin podatkowy między popytem na pracę i podażą pracy. Prowadzi to do obniżenia płacy dla pracownika i wzrostu kosztów pracy dla pracodawcy. Ponieważ elastyczność cenowa popytu na pracę jest trzykrotnie większa od elastyczności cenowej podaży pracy, to obniżenie płacy pracownika jest trzykrotnie większe od wzrostu kosztów pracodawcy. Osiągnięta ostateczna wysokość płacy, W', jest rezultatem negocjacji.

Klin podatkowy jest różnicą między całkowitym kosztem zatrudnienia pracownika zatrudnionego na pełny etat, a wynagrodzeniem ?na rękę?, jakie ten pracownik otrzymuje. Inaczej mówiąc, klin podatkowy jest sumą danin płaconych przez pracownika i pracodawcę z tytułu umowy o pracę. Wskaźnik ten pokazuje opodatkowanie pracy w Polsce.


Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Klin_podatkowy


pojęcia netto-brutto

Wysokość wynagrodzenia jest ustalana przy zawieraniu umowy (o pracę, dzieło lub zlecenie), a więc przed wykonaniem pracy lub dzieła. Wynagrodzenie obciążone jest podatkiem dochodowym oraz składkami ubezpieczeń społecznych, dlatego rozróżnia się:

płacę brutto ? jest to łączna kwota wynagrodzenia uwzględniająca obciążenia podatkowe i składki na ubezpieczenia społeczne (w części płaconej przez pracownika);
płacę netto ? jest to kwota wynagrodzenia brutto pomniejszona o kwotę należnego podatku dochodowego oraz składek ubezpieczeniowych (w części płaconej przez pracownika).
Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od wielu czynników. Na wysokość wynagrodzenia wpływają czynniki z makrootoczenia takie, jak poziom rozwoju gospodarczego kraju i regionu, regulacje prawne, sytuacja na rynku pracy oraz pozycja związków zawodowych i organizacji pracodawców. Wysokość płacy wynika również z cech organizacji, w której pracownik jest zatrudniony: branży, jej sytuacji finansowej, technologii wytwarzania oraz kultury organizacyjnej. Istotny wpływ mają także charakterystyki pracownika: jego wykształcenie, umiejętności, pełnione role oraz osiągane wyniki.

Od 1 stycznia 2016 roku minimalna płaca pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy zwiększyła się o 100 zł i wynosi 1850 zł. Z kolei minimalne wynagrodzenie w pierwszym roku pracy osiągnie 1480 zł.


Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/P%C5%82aca